• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Milieu de travail

• Usine de transformation des aliments

Tâches

• Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
• Enregistrer des renseignements sur la production
• Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Faire des réglages pour modifier des variables
• Tenir le registre de production et autres données pertinentes
• Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie

Genre d'opérations

• Broyage
• Mélange
• Malaxage
• Cuisson
• Extraction

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Machinerie de procédés industriels

Information de transport et de voyage

• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Transport en commun subventionné

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)