Description de l'entreprise

Que ce soit pour un premier emploi ou pour faire carrière, joignez-vous à l’équipe Normandin!

Normandin, c’est plus qu’un restaurant: c’est une grande famille de 2700 employés avec 50 ans d’histoire.  C’est une entreprise 100% Québécoise aux bases solides qui s’est toujours adaptée aux besoins et aux attentes de sa clientèle en s’entourant de partenaires et d’employés passionnés.

De nombreux postes à temps partiel et temps plein sont actuellement disponibles. À la plonge ou à la cuisine, à l’accueil ou au service, sans oublier les postes en gestion ou dans l’une de nos divisions comme camionneur ou commis à l’entrepôt;  il y a un emploi fait pour vous!

Peu importe votre niveau d’expérience, nous recherchons d’abord et avant tout des gens motivés avec une attitude positive et sympathique, à notre image!

Joignez-vous à nous et prenez part à cette belle aventure qu’est la restauration chez Normandin!

Description de l’offre d’emploi

Description complète du poste:

Votre talent, notre expérience. Ensemble, séduisons.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise québécoise qui peut vous offrir une carrière enrichissante dans un environnement stimulant et bien structuré ? Vous désirez vous impliquer à fond, l’action vous motive et on vous reconnaît pour votre leadership ? Chez Normandin, vous ne faites pas que gérer : vous inspirez, vous contribuez, vous évoluez !

Votre mission à titre de gérant·e :

• Coordonner le personnel et assurer la fluidité des opérations au quotidien ;
• Assurer l’excellence opérationnelle du restaurant, en soutien au directeur ou à la directrice ;
• Être présent·e là où ça compte : en salle, en cuisine, auprès de l’équipe et au cœur de l’action ;
• Veiller à la qualité du service, gérer les demandes et faire de chaque visite une expérience mémorable ;
• Participer à la gestion des coûts, des inventaires et des commandes ;
• Soutenir l’équipe pour que chaque interaction compte : ventes suggestives, bons réflexes et mise en valeur des produits à emporter ;
• Être un modèle positif et mobilisateur pour l’équipe, avec une attitude proactive et une vision claire.

Ce que nous offrons:

• Une fin de semaine sur deux de congé ;
• Un horaire de 44 h et une semaine sur deux de 4 jours ;
• Vos repas escomptés à 100 % pendant les quarts de travail ;
• La possibilité d’avoir une prime au rendement ;
• Un programme d’assurances collectives ;
• Du support pour tout ce qui est moins votre tasse de thé (ressources humaines, finances, marketing, etc) ;
• Des événements d'entreprise : Journée Normandin, soirée reconnaissance, comités de secteur innovateurs et constructifs, etc ;
• L'opportunité de propulser votre carrière.

Vous êtes la personne qu’il nous faut si nos valeurs vous inspirent :

• Fun – Vous aimez travailler dans une ambiance où la performance rime avec plaisir, tout en gardant un regard attentif sur chaque détail qui fait la différence.
• Gang – Vous croyez qu’une équipe soudée et engagée est la clé du succès, et vous savez comment la rassembler autour d’un objectif commun.
• Rendre meilleur – Vous avez à cœur de faire grandir vos employés, d’élever les standards de votre restaurant et d’optimiser continuellement l’expérience client.
• Grandir – Ambition et stratégie font partie de votre ADN, vous cherchez toujours des façons d’innover et avez un esprit stratégique pour développer votre restaurant et vos employés.
• Confiance – Vous inspirez par votre leadership, mobilisez par votre vision, et vous savez amener les gens à se dépasser.

Notre objectif : Opération Séduction Client.

Prenez les rênes, créez l’expérience parfaite.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à travailler sous pression
• Leadership
• Polyvalence