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Emplois en restauration en Personnel de Cuisine à Vernon, Colombie-Britannique
Découvrez des offres d’emploi en Personnel de Cuisine dans le domaine opportunités d’emploi en restauration à Vernon, Colombie-Britannique, Canada.
Emplois en restauration en Personnel de Cuisine à Vernon, Colombie-Britannique
86 jobs
Serveur/serveuse au comptoir de service alimentaire
McDonald's Restaurant
Williams Lake
Permanent
Temps plein
18 $ par heure
il y a 1 jourServeur/serveuse au comptoir de service alimentaire
McDonalds Restaurant
Creston
Temps plein
18 $ par heure
il y a 1 jourServeur/serveuse au comptoir de service alimentaire
Tim Hortons
Duncan
Permanent
Temps plein
18 $ par heure
il y a 2 joursDirecteur/directrice de restaurant
Subway
Victoria
Permanent
Temps plein
37 $ par heure
il y a 2 joursDirecteur/directrice de restaurant
Popeyes Louisiana Kitchen
Merritt
Permanent
Temps plein
27 $ par heure
il y a 6 joursServeur/serveuse au comptoir de service alimentaire
Subway
Sechelt
Temps plein
18 $ par heure
il y a 6 joursGérant/gérante de restauration rapide
McDonalds Restaurant
Trail
Permanent
Temps plein
37 $ par heure
il y a 1 semaineDirecteur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Subway
Pitt Meadows
Permanent
Temps plein
37 $ par heure
il y a 1 semaineServeur/serveuse au comptoir de service alimentaire
Tim Hortons
Dawson Creek
Permanent
Temps plein
18 $ par heure
il y a 1 semaineServeur/serveuse au comptoir de service alimentaire
McDonalds Restaurant
Trail
Permanent
Temps plein
18 $ par heure
il y a 1 semaine18 $ par heure
Permanent
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Tâches
- Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises
- Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service
- Inscrire dans les registres les quantités de nourriture utilisée
- Emballer les aliments à emporter
- Diviser les denrées en portions et les envelopper
- Préparer et faire chauffer des plats simples
- Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet
- Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade
- Prendre les commandes des clients
- Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et l'équipement
- Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement
- Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles
- Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Friteuse
- Caisse enregistreuse électronique
- Rôtissoire
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Debout pour une longue période
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Habitez-vous près du lieu de travail?
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
Expérience
- Formation offerte
Options de conditions d'emploi
- Jour
- Fin de semaine
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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